시행일: 2026년 06월 22일 | 최종 개정: 2026년 06월 12일 (v2.1) | 최초 시행: 2026년 05월 11일
회사는 다음의 목적으로 개인정보를 처리합니다. 처리한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
| 구분 | 수집 항목 | 수집 방법 |
|---|---|---|
| 필수 | 이름, 이메일 | 로그인 화면 직접 입력 |
| 필수 | 진단 응답 데이터 (130문항 응답) | 평가 시스템 직접 입력 |
| 자동 생성 | 본부·실·팀 등 소속 정보, 역할(지원자/면접관/관리자), 직책 | 회사 인사 정보 기반 시스템 사전 등록 |
| 자동 생성 | 진단 점수, 척도별 점수, 적합도 등급, 신뢰성 지표 | 응답 데이터 기반 시스템 자동 산출 |
| 자동 생성 | 응시 일시, 세션 ID, 응시 소요 시간, 응답 진행 상태 | 시스템 자동 기록 |
| 자동 생성 | IP 주소, 접속 브라우저 정보(User Agent), 접속 일시 | 시스템 접속 시 자동 기록 (보안 로그) |
| 자동 생성 | 2차 인증 코드 (OTP, 단방향 해시 처리) | 면접관·관리자 본인 설정 시 |
| 보유 항목 | 보유 기간 | 파기 시점 |
|---|---|---|
| 채용 지원자 진단 데이터 | 채용 전형 종료 후 1년 | 기간 경과 시 지체 없이 파기 |
| 최종 합격자 진단 데이터 | 재직 기간 | 퇴직 시 지체 없이(5일 이내) 파기 |
| 임직원 진단 데이터 | 재직 기간 | 퇴직 시 지체 없이(5일 이내) 파기 |
| 시스템 접속·감사 로그 (IP·UA·로그인 기록 등) | 5년 | 기간 경과 시 지체 없이 파기 |
| 개인정보 처리방침 동의 기록 | 관계 법령에 따른 기간 | 법령 정한 기간 경과 시 파기 |
회사는 정보주체의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
회사는 원활한 시스템 운영을 위하여 아래와 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있으며, 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁계약 등을 통해 개인정보의 안전한 관리를 위해 필요한 사항을 규정하고 있습니다.
| 수탁자 | 위탁 업무 내용 | 처리 위치 |
|---|---|---|
| Supabase Inc. | 데이터베이스 호스팅(사용자·진단·로그 데이터 저장) | 미국 |
| Vercel Inc. | 웹·API 서버 호스팅(시스템 운영 인프라) | 미국 |
| Google LLC (Gmail) | 이메일 발송(OTP·알림 메일 SMTP 중계) | 미국 |
※ 위탁 업체가 변경되거나 추가되는 경우에는 본 처리방침을 통해 사전에 공지합니다.
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리 목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
정보주체(지원자 및 임직원)는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
권리 행사는 아래 메일로 요청하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
회사는 「개인정보 보호법」 제34조에 따라 개인정보 유출·분실·도난 등 침해 사고 발생 시 지체 없이 다음과 같이 대응합니다.
※ 사고 통지는 별도 메일, 시스템 내 공지, 회사 홈페이지 게시 등 가능한 모든 채널을 통해 진행합니다.
회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 정보주체의 불만 처리 및 피해 구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호 담당자를 지정하고 있습니다.
| 담당 부서 | 인적자원관리부서 |
| 연락처 | toomicshr@toomics.com |
| 주소 | 서울특별시 강남구 테헤란로 38길 12, 디앤와이빌딩 13층 |
개인정보 침해로 인한 신고·상담은 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.
이 개인정보 처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경 내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경 사항의 시행일 7일 전부터 공지사항 또는 시스템 내 팝업 안내를 통해 고지할 것입니다.
| 버전 | 개정일 | 주요 개정 내용 |
|---|---|---|
| v2.1 | 2026.06.12 | 수집 항목 정리, 처리 위탁·국외 이전 신설, 안전성 확보 조치 강화 사항 반영, 침해 사고 통지 절차 신설, 응시 결과 비공개 정책 명시 |
| v2.0 | 2026.05.28 | 임직원 진단 관련 내용 신설 |
| v1.0 | 2026.05.11 | 최초 시행 |
주식회사 투믹스 대표이사 일동
공고일: 2026년 06월 12일